---持续开展读书讲书活动

为进一步加强企业文化建设，创建学习型组织，打造复合型员工，使学习培训常态化、制度化，益维普泰公司发起了读书讲书活动。自活动开展以来，公司各位管理人员纷纷带头，至今已开展了三期5人次的读书分享活动，在公司内初步形成了读好书、善读书的学习氛围。

读出温度、讲出深度、谈出高度。在读书讲书活动启动会上，苏林东董事长分享了自己对净口、修身、齐家、治国、平天下的认识。苏董分享净口即管住嘴，管控好并运用好自己的语言，在表达自己感受的同时，考虑听者的感受；修身，在职场中一是要提高个人修养，如衣着品位，接待礼仪，商务洽谈等方面；二是要增强职场修为，干什么岗位就要有符合岗位所要求的状态，磨炼职业角色特质；齐家，在职场中要求不仅管理好自己，还应扩大管理范围，管理好相关的事物；治国，每个部门、小团队都是一个“国”，道理相通。

书香润泽心田，读书是一种情怀。4月8日，行政人事总监郭丹为大家分享了《销售心理学》，将市场营销学的知识、心理学的相关原理，与自己的工作体会和实践案例相结合，从信任营销、情感营销到换位思考、专业营销等，通过交流互动，让大家体会阅读的快乐和魅力，激发出大家对做好销售工作的思考。

财务总监杜建成接着为大家深入浅出地介绍了《不可不知的经济学常识》，使大家对经济学一些知识有了初步了解。

5月5日，赵胜美总经理给大家分享了《人性》一书，引导大家深入讨论如何做受欢迎和被喜欢的人、如何享受工作等，参加读书会的同事们就怎样调整心态，做自己情绪的主人，积极止损等畅谈了自己的观点和心得体会，现场气氛十分热烈。

不同的书籍为我们注入不同的营养，不同的角度为我们展现不同的**。运营中心李强总监分享了《破译身体语言密码》一书，从修炼礼仪、仪表等方面，使大家增长了知识，提高了素养，让大家沉浸在书香的海洋中，感受到了阅读的魅力。

书中自有黄金屋，阅读陪伴成长。8月9日，益中公司总经理袁平分享了《以奋斗者为本》，这是一本关于华为管理思想的书籍，上篇是价值创造、评价与分配，从什么是价值，价值创造的来源，到价值评价导向等**阐述。下篇是干部政策。从干部使命和要求，到干部选拔、使用与管理等，袁总娓娓道来，使大家吸取华为经营管理之道，铭记了“以客户为中心，以奋斗者为本”的理念。

“当每天多读一本书，我们会发现，自身各方面素养在不知不觉中提升了。当素养沉淀到一定程度，量变到质变，智慧的大门就开启了，我们做什么事都没那么困难了。”这是袁平总经理对读书讲书活动的体会。相信随着活动的持续有效开展，可以带领大家从“阅读”到“悦读”，不断增强团队凝聚力、向心力，培养出一批素质过硬、知识面丰富的普泰人。

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