国庆节前夕，普泰环保为落实“工程师营销”与“培训师营销”理念，更好的创建学习型组织，争做知识型员工，组织开展了读书讲书、专业技术知识考试及竞赛等一系列内容丰富、形式多样的培训活动。

研发中心负责人齐泽宁精心准备了《水厂综合案例情景分析》，使大家受益匪浅。市场营销部负责人孙宁涛和区域经理苏昂、苏璐等同事分享了《管理者角色认知》、《**到不能被忽略》、《**沟通与执行》、《销售业务这样谈》、《关键对话》、《别输在不懂营销上》等课程，课程短小精悍，授课人结合企业实际，引导大家进行讨论，既有理论又有实践经验。

为检验平时学习效果，还组织了水厂工艺等技术知识和财务知识的考试，内容涉及公司产品、企业标准、发票开具、应收账款、招投标要求、质量问题处理流程、拜访客户鱼刺图等方面。另外，还组织开展了知识竞赛，分三轮进行PK。**轮就技术、产品、商务等相关问题，两个组互相提问，指定人员回答；第二轮两个组互相提问，组内成员抢答比赛；第三轮由管理人员、研发中心技术人员提问，跨组抢答。由于准备充分，现场气氛热烈，比知识、赛水平，效果良好。

苏林东董事长不仅亲自参加部分培训，还对培训课程进行指导和点评，他表示，“企业高质量发展必须要有一支素质优良、技术**的高技能人才队伍，企业所需的人才不仅要靠招聘，更需要加强内部培养。员工的技能培训要贯穿始终，为企业发展提供源源不竭的动力”。