5月10日，普泰环保举行了一次管理人员内部竞聘会，涉及经理、副经理等三个岗位。

参加竞聘的人员首先介绍了自己的基本情况，对前一阶段的工作进行了总结，并就竞聘岗位下步工作设想进行重点阐述。竞聘人员积极参与，珍惜机会，大胆展现自我。在演讲过程中都表达了对工作的热情，表现出充分的自信和对未来工作的责任心。

紧接着，苏林东董事长等公司**对竞聘者进行提问，涉及管理、业务、工作作风、工作规划和工作方法等各个方面，犀利、务实、严谨，体现了普泰环保公开竞聘、公平竞争、严格评选的选人原则，弘扬了用心做事、品德**、勇于担当的用人机制，营造了以人为本、磨练自我、体验成就的人才平台。

整个竞聘活动有条不紊，竞聘人员通过参加竞聘，检验了自己的实力，更多的了解了自己的优缺点和关于工作方面不足的信息反馈，为自己以后的成长补上了一堂必不可少的课，进一步明晰了今后的工作方向，有利于向“不断挖掘自己的潜能，突破自己的极限，实现自己的价值”的目标迈进。

员工的梦想有多大，普泰环保就会为员工提供多大的舞台