5月10日,普泰环保举行了一次管理人员内部竞聘会,涉及经理、副经理等三个岗位。
参加竞聘的人员首先介绍了自己的基本情况,对前一阶段的工作进行了总结,并就竞聘岗位下步工作设想进行重点阐述。竞聘人员积极参与,珍惜机会,大胆展现自我。在演讲过程中都表达了对工作的热情,表现出充分的自信和对未来工作的责任心。
紧接着,苏林东董事长等公司**对竞聘者进行提问,涉及管理、业务、工作作风、工作规划和工作方法等各个方面,犀利、务实、严谨,体现了普泰环保公开竞聘、公平竞争、严格评选的选人原则,弘扬了用心做事、品德**、勇于担当的用人机制,营造了以人为本、磨练自我、体验成就的人才平台。
整个竞聘活动有条不紊,竞聘人员通过参加竞聘,检验了自己的实力,更多的了解了自己的优缺点和关于工作方面不足的信息反馈,为自己以后的成长补上了一堂必不可少的课,进一步明晰了今后的工作方向,有利于向“不断挖掘自己的潜能,突破自己的极限,实现自己的价值”的目标迈进。
员工的梦想有多大,普泰环保就会为员工提供多大的舞台